¿Que es
el Coaching?
En relación al coaching, así como
respecto al liderazgo y otros temas afines, encontramos en la literatura una
cantidad impresionante de bibliografía, artículos, estudios, propuestas,
recomendaciones, definiciones, entre otro tipo de documentos. Dado que este tema me apasiona he revisado mucha
bibliografía, lo que me ha sido muy útil en mi proceso de crecimiento, pero
nunca me he sentido satisfecho.
Me imagino que ha muchos de ustedes
les ha pasado lo mismo, ya que encontramos conocimiento e incluso respuestas a
inquietudes, pero al final no me siento interpretado e interpelado, o sea lo
que leo es coherente pero aún así subyace un profundo sentimiento de
insatisfacción.
Es por lo señalado que me he plantado
el desafío de elaborar un documento que describa que es y ha sido el coaching en
mi vida y en mi actividad profesional.
En primer lugar quiero establecer los elementos
que para mi se han transformado en afirmaciones que guían mi actuar en el mundo:
1.
El
comprender al ser humano como una síntesis entre cuerpo, emoción y lenguaje.
Entendiendo que cuando nos referimos al cuerpo incorporamos su fisiología, y
todos los sistemas que lo componen a saber, sistema endocrino, sistema
nervioso, sistema circulatorio, etc. Podemos además distinguir no solo el cuerpo físico, sino tabién otros cuerpos más sutiles.
2.
No
sabemos como las cosas son, solo podemos interpretar la realidad desde nuestra propia
meta narrativa, y nuestras cegueras se inician a partir del momento que solo
podemos mirar desde donde estamos.
3.
Las
personas siempre están donde deben encontrarse, e interpretan su realidad de
acuerdo a quienes son y no tenemos ningún derecho a subestimarlas, por el
contrario son merecedoras de todo nuestro respeto.
4.
Todas
las personas pueden cambiar sus interpretaciones de la realidad y de ahí
modificar sus conductas y comportamientos, permitiéndoles mediante un proceso
de aprendizaje, llegar a ser seres humanos distintos.
5.
El
potencial de cada ser humano es infinito.
En base a los criterio que les
compartí he ido modelando mi interacción con el mundo y construyendo relaciones
con otros seres humanos.
Para mi el coaching y su potencia puede
ser explicado a través de la siguiente metáfora:
“ Cuando una persona te invita a que
actúes como coach, equivale a que te invite a un lugar privado e intimo que
podemos imaginar como una caverna (alegoría a la caverna mencionada en La
Republica de Platón) en la cual casi no hay luz y si muchas sombras. La labor
del coach es, mediante preguntas, ayudarle al dueño de casa a alumbrar algunas
zonas del lugar, de forma que pueda verlas con mayor detalle y así cambiar su
comprensión e interpretación de ellas en la medida que lo desee.”.
Luego, a lo menos para mi, ocurre un
fenómeno mágico que se explica muy bien con un “kohan – Zen” que señala: “Yo no
soy ese reflejo, pero ese reflejo soy yo”.
Lo que señala el citado “Kohan” se
traduce para mi en que, lo que el coachee descubre en el proceso de coaching,
me permite mirarme a mi mismo y descubrir, gracias a él, cegueras y dolores que
puedo comenzar a reinterpretar iniciando mi propio proceso de sanación.
Quiero por último compartir que, a mi
juicio, el verdadero éxito de un proceso de coaching sólo se logra cuando además
de lo señalado anteriormente el aprendizaje puede ser corporalizado, dado que
al final todo ocurren en el cuerpo.
Solo podemos cambiar a través de una
recurrencia en la práctica, por cuanto sólo cuando tenemos nuevos
comportamientos (o una nueva corporalidad) podemos distinguir o sentir nuevas
emociones y podemos tener nuevas conversaciones.
Eso me recuerda las expresiones del
maestro Zen “Roshi Sama que solía decír Practica
y Realización son una (ó Shu Sho Ichi Ño)”
Me gustaría me invitaran a juntarnos
para poder conversar en mi rol de coach, por cuanto en cada uno de ustedes se
encuentra mi propia verdad lista a ser descubierta lo que ayudará a mi propio proceso
de sanación permitiéndome convertirme en un mejor “ser humano”.
Autor: Javier Guinguis.
